Ich besetze Fach- und Führungspositionen speziell im Aufzugsbau – von Servicetechnikern und Serviceleitern bis zu Vertrieb und Geschäftsführung. Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung präsentiere ich Ihnen Menschen, die fachlich überzeugen und langfristig passen.
Als ehemaliger Geschäftsführer habe ich führende Unternehmen der Aufzugstechnologie erfolgreich geleitet und war Mitglied im Aufsichtsrat eines renommierten Branchenunternehmens. Reorganisationen und strategische Sonderprojekte bis hin zur Entwicklung einer Global-Service-Strategie runden meine Erfahrung ab.
Diese Expertise stelle ich Ihnen bei einer Zusammenarbeit uneingeschränkt zur Verfügung – ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg Ihrer Besetzung. Ich unterstütze Mandanten aus dem Mittelstand und dem Konzernwesen der Aufzugsbranche diskret, loyal, empathisch und ergebnisorientiert.
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Ich übernehme für Sie den gesamten Recruiting-Prozess, von der präzisen Anforderungsanalyse bis zur passenden Besetzung – speziell zugeschnitten auf die Aufzugsbranche.
Direktansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Aufzugsbau, diskret und zielgerichtet.
Passgenaue Vermittlung von Kandidaten aus der Aufzugsbranche für Ihre offenen Vakanzen.
Begleitung von Führungskräften sowie faire, professionelle Unterstützung bei Personalveränderungen.
Ein Auszug aus den Positionen, die ich regelmäßig für Mandanten aus dem Aufzugsbau besetze:
Die ausschließliche Fokussierung auf die Aufzugsbranche bedeutet ein Netzwerk und ein Marktverständnis, das generalistische Personalberatungen nicht bieten.
Aktive, diskrete Ansprache passender Kandidat:innen – auch solcher, die derzeit nicht selbst auf Stellensuche sind.
Klare Einschätzung, transparente Vorgehensweise und Zugriff auf passende Kandidat:innen für Ihre Vakanz.
Einblicke und Denkanstöße aus meiner täglichen Arbeit als Personalberater für den Aufzugsbau – ausführlich im Blog auf vip-personal.org.
Qualifizierte Servicetechniker und Führungskräfte sind meist fest angestellt und suchen selten aktiv. Warum gezielte Direktansprache mit Branchenkenntnis heute der deutlich wirksamere Weg ist.
Weiterlesen auf vip-personal.org →Bei vielen inhabergeführten Aufzugsunternehmen steht in den nächsten Jahren ein Generationswechsel an. Warum eine frühzeitige, strategische Nachfolgeplanung über die Zukunft des Betriebs entscheidet.
Weiterlesen auf vip-personal.org →Lassen Sie uns über Ihre Vakanz sprechen. Sie erhalten eine klare Einschätzung, eine strukturierte Vorgehensweise und Zugriff auf passende Kandidat:innen aus der Aufzugsbranche.
Kontakt aufnehmenIch freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Christian Glowatzki
VIP Personal Executive Search GmbH & Co. KG
Sachsenkorso 65
15834 Rangsdorf
Mobil: +49 1523 1954678
Telefon: +49 39 292 678 146
E-Mail: glowatzki@vip-personal.org
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